Over ons

Begin met Beginnen werd in 2018 opgericht door Bob Offereins en Jeroen Nieuwpoort. Vanuit een gedeelde visie en passie voor het werken met mensen ontstond een onderneming die zich richt op persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

De naam Begin met Beginnen staat voor de belangrijkste stap in iedere ontwikkeling: doen. Juist die eerste stap is vaak de moeilijkste, voor individuen, teams én organisaties.

In de beginjaren zagen Bob en Jeroen in hun werk met professionals hoeveel spanning er kan ontstaan rondom het dragen van de professionele jas. Hoe blijf je warm, menselijk en betrokken in contact met cliënten, patiënten, leerlingen of klanten, terwijl je ook professioneel, begrenzend en helder blijft?

Wij geloven dat dit de kern raakt van professioneel werken met mensen: werken met mensen is óók werken met jezelf. In je werk neem je altijd je eigen kwaliteiten, patronen, overtuigingen en valkuilen mee.

Begin met Beginnen is in de afgelopen jaren doorontwikkeld tot een organisatie die professionals, teams en organisaties begeleidt in duurzame ontwikkeling. 

Bob Offereins is managing partner en geeft samen met Sylvie Kasten leiding aan de organisatie. Bob heeft een achtergrond in verandermanagement en leren & ontwikkelen binnen zakelijke en maatschappelijke organisaties. Daarnaast volgde hij een particuliere psychotherapieopleiding en ontwikkelde hij zich verder als therapeut en trainer. 

Sylvie Kasten studeerde pedagogische wetenschappen en is al meer dan 15 jaar ondernemer. Binnen Begin met Beginnen is zij als creatief directeur betrokken bij de ontwikkeling van concepten, positionering en de doorvertaling van visie naar praktijk. 

Jeroen Nieuwpoort speelde een belangrijke rol in het ontstaan van Begin met Beginnen. Met zijn ruime ervaring in de (gesloten) jeugdhulpverlening als docent en trainer bracht hij waardevolle kennis mee over het begeleiden van professionals in high-impact en high-care werkvelden. In de verdere ontwikkeling van de organisatie is zijn rol veranderd. 

Wat Begin met Beginnen onderscheidt, is dat onze trainers en begeleiders óók therapeuten zijn. Daardoor weten wij niet alleen wat er in gedrag of samenwerking zichtbaar is, maar ook hoe verandering van binnenuit werkelijk werkt.

Wij geloven dat duurzame ontwikkeling begint bij attitude en professionele houding. Technische vaardigheden zijn belangrijk, maar wanneer houding, zelfreflectie en innerlijke stevigheid groeien, ontwikkelt vakmanschap zich vaak sneller, effectiever en duurzamer.

Daarom werken wij warm én professioneel, met aandacht voor zowel de mens als de context. Onze aanpak is praktisch, verdiepend, reflectief en ervaringsgericht. We werken op maat per organisatie, team of professional, sluiten aan bij de praktijk en hebben oog voor zowel individuele als systemische dynamiek. Zo maken we ontwikkeling niet alleen bespreekbaar, maar ook voelbaar en toepasbaar.

Met ruim 15 jaar ervaring in het begeleiden en trainen van professionals bouwen we aan ontwikkeling die beklijft.